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什么是江湖?从金庸小说三大门派看现代“江湖”管理之道!


在江湖里,

你可以和你的爱侣双剑合璧,共奏一曲“笑傲江湖”。

可以凭着自己的绝顶聪明,找寻传说中的秘籍,练就绝世的武功。

可以开山收徒,成为受人景仰的宗师。

也可以一个人,一碗酒,一把剑,成为传说中的孤独剑客。


然而无论你选择哪一条道路,都离不开——人。


什么是江湖?有人的地方就是江湖。




武侠小说中的江湖,人与人之间的关系就像是错综复杂的网,共同组成了一个社会。而其中的各大门派就像是现代的各大企业,各派的武学竞技则像是现代的市场经济中的竞争,门派中的掌门人等价于企业中的董事长或者总经理。一个门派的荣盛兴衰,其中也是蕴含了不少的管理智慧。


丐帮,可以说是江湖上一个最大的股份制企业。毫无疑问,乔峰是丐帮股份有限公司自开创以来最杰出的领导人。他智勇双全、胆略过人、豪迈飒爽,掌管丐帮八年,一直率领丐帮以帮助北宋抗击外敌为己任,其间吒叱风云,是领导武林群雄的泰山北斗,有“北乔峰南慕容”的称号。可以说,在位期间,乔峰把丐帮这样的一个民营企业做到了与大型“国企”少林并驾齐驱的地位。




本以为从此乔峰会带领着丐帮子弟走上康庄大道,然而很多时候总是事与愿违。

 

1、内部矛盾大


正如人的一生中总会遇到几个渣,

在工作中也总会遇到一两个奇葩。


乔峰就遇到了全冠清。作为一个中层领导,舵主全冠清在背后兴风作浪,推波助澜,想要挤掉乔峰,改组董事局,自己坐上董事长的位置。于是他联合了几个长老,在杏子林丐帮大会上提议了罢免乔峰的董事长职务。本来乔峰凭借自己出色的口才和个人魅力,已经成功说服了各位长老,谁知最后却败在了马夫人的手上。马夫人曝光了乔峰实为契丹人的身份,迫于压力,乔峰唯有当场请求辞去董事长职务。

 

2、缺乏领导型人才

 

乔峰被逼退位后,丐帮一时找不到足以主持大局的人,只能由年老退隐的徐长老勉为其难,暂行替代。但徐长老并无乔峰的统率驾驭之能,所以,在西夏一品堂的高手发起突袭后,丐帮竟然全军覆没。此后,丐帮的实际控制权更是被诡计多端的大智分舵舵主全冠清掌控,而武功高强、行事幼稚的铁头人游坦之则成为了傀儡帮主,导致丐帮声誉大坏。

 

看着丐帮这样把原本的一手好棋打烂,就可以知道这两个词对一个企业的重要性。

 


 

明教作为一个从唐代就入驻中国的“外资企业”,在前任教主阳顶天练功走火入魔暴毙后,人心涣散,中高层干部们为了争权夺利,大打出手,一个强大的组织四分五裂,一蹶不振,以致于六大门派攻上总部光明顶,面临灭顶之灾。所幸张无忌排难解纷,施以援手,才得幸免。张无忌也因此登上了明教中原区总经理的宝座,并且完成了一次组织变革上的“乾坤大挪移”。


1、无为而治,好钢用在刀刃上

 

张无忌上任后,整合了四分五裂的明教,化解了明教与中原各大派之间的隔阂之后,他在明教更像是一名精神领袖。张无忌并不亲自管理明教事务,而是采用“无为而治”,把下属安排到适合他们的岗位上,下属们替他把明教管理的井井有条。即使张无忌长期不在教中,明教也仍能正常运转如初。明教能够从一盘散沙凝聚成一股强大的力量,傲视中原武林,,张无忌居功至伟。



2、距离产生“领导美”


金庸说:“像张无忌这样的人,任他武功再高,。当然,他自己根本不想做,就算勉强做了,最后也必定失败。,早就将结论明确地摆在那里。,第一个条件是‘忍’,包括克制自己之忍、容人之忍、以及对付政敌的残忍。第二个条件是‘决断明快’。第三是极强的权力欲。张无忌半个条件也没有。”


没错,张无忌最大的优点是他的善良心肠,然而作为一个领导,却也可以算是他最大的缺点。在面对敌人时他不够残忍,不能当机立断,习惯性的得饶人处且饶人,也没有权力欲望。此外,张无忌和手下称兄道弟,与明教内的各层领导更是关系错综复杂,最高层的领导和中层之间完全没有了距离,没有了章法,也就容易没有权威,这实在是管理学上的一大忌。况且张无忌还是一个感性的人,就算自己吃亏,也不计较得与失。所以这也就注定了张无忌不可能一直坐在明教教主的位置上。

 

明教从四分五裂到傲视武林,再到逐渐衰落,由上可以看出它的成败在这两个词上。

 


 

恒山派是一个女人当道的企业,然而,在嵩山派欲将“五岳剑派”合而为一,恒山派掌门定闲师太坚决不从,结果在仙霞岭、水月庵两处遭伏击,差点全军覆没的存亡之际,为什么会选择令狐冲这个从未有过担当一派掌门人经历的男空降兵,来继承掌门之位呢?

 

1、选好接班人是关键中的关键

 

从接班人的来源看,选择接班人有两种方式:即从内部选择和从外部选择。

 

一般来说,如果组织处于蓬勃向上的健康发展期,为了保持组织战略的连续性和基本管理风格的一致性,要从组织内部选择熟悉情况的接班人。如果组织处在极大的危机中,再也不能循规蹈矩,必须作出变革才能扭转局面的时候,接班人就要从外部来选择。

 

而此时此刻的恒山派,就处于内部无人可以担当重任的状态,唯有从外部选择优秀的人选,才有可能带领恒山派闯过难关。虽然外界对令狐冲有诸多流言,但显然,定闲师太的眼光早已超越了世俗的偏见,她重事实,重实践,不受江湖传言迷惑,不受清规戒律约束,的确可以称得上是一个具备战略眼光和战略勇气的卓越领导者。




2、接班人也要抓住机遇

 

定闲师太的眼光很重要,但令狐冲的品行、能力一样重要。

 

令狐冲是个“问题少年”。他追求自由,不受束缚,爱交朋友,嗜酒如命,与魔教人物谈情说爱,称兄道弟。种种行径,都和他名门正派的出身极不相符。他之所以不见容于华山派,被师父岳不群赶出师门,就是因为他放浪形骸,无拘无束。

 

在恒山派,弟子全部是尼姑,这对于男性领导而言,与下属保持一定距离是非常必要的。虽然令狐冲平常给人的印象是狂放大胆,但是当他和恒山派众女弟子相处时没有分毫无礼的行为,连闲话也不说一句。从这里可以看出,令狐冲不但不是无耻浪子,反而是一位守礼君子,也因此获得了员工的尊重。

 

而且在令狐冲担任恒山派掌门之前,就曾多次救恒山派于水火之中,在恒山派员工面前展现了自己的机智、勇气、超强的业务技能以及主动担责的良好精神品质,并和她们结下了深厚的战斗友谊,赢得了她们的信任和拥护,等于是提前完成了试用期,为他的“空降”做好了铺垫。所以令狐冲接手恒山派之后,很容易就完全融入到了恒山派的团队之中,做到了恒山派掌门的成功转型。

 

由此可见,这个词,拯救了几乎灭亡的恒山派。

 



所谓江湖,所谓武侠,不过是我们现实的一种抽象反映,从武侠小说中领悟企业家管理之道,或许我们也可以成为一代武林高手行走于商场的江湖中。



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