科室来了个专挑错的主,把同事关系搞得像《甄嬛传》

来源：护士网（微信号：hushi120）原创 作者：彼岸花开 转载请保留本行文字！

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小A最近特别生气，跟笔者说科室来了个专门挑她错的同事B，B好像专门跟她对着干似的，只要她犯了一点点小错，B立刻用手机拍下来，发在科室的微信群里公开示众，为此，小A还跟B吵了一次，两个人的关系也越来越紧张。这不，才过2天，科室的群里又见B发了小A犯的小错！

事件经过：

小A说，早上一打开微信，就见科室的群里晒了两张图片，一张是紫外线灯管登记的本子，一张是住院病人统计的数字。看到这两张照片，小A对B的做法十分痛恨，差点把同事B拉黑！

原来，昨晚是小A的夜班，B接的是小A的班，正好夜间病人不多，治疗室等消毒都是按正常进行。上夜的小A消毒完治疗室后，顺手登记紫外线使用时长，不小心在本子上写下了紫外线使用时间为1001，下夜的B消毒完后，在登记时发现小A写错了。按要求，紫外线灯管超过1000小时必须更换灯管，所以在本子上应该重新开始写1小时，2小时，这样在检查时才不至于被扣分。

没想到这本本子被B用手机拍下来并被晒到了群里！

小A生气地说，我写错了，她不会直接跟我讲吗？为什么要晒到群里？真是别有用心啊！小A接着说，那个住院病人统计的数字又不是我写的，是我的搭档C写的，其他的交班是我写的，所以是我的字，这样的一点错也拿来晒？！原来，交班本上的入院病人登记，上夜没有入院，C照抄了白班的入院2个，正好下夜B发现了，于是B又拍下来，晒到了群里！

点评：

听了小A的讲述，笔者仿佛在听现代版的《甄嬛传》，你勾我一下，我踩你一下，搞得整个科室乌烟瘴气！

记得前任护士长曾在大会小会上提醒大家：工作上要互相补缺补漏，接班的人看到上一班的有缺漏，及时补完！不要等到检查时才被发现！如今，科室管理层已经换了几届，遗留的好作风没有了，科室日常互相找茬的现象却越来越多！

真的有必要大错小错，全都晒出来公开示众吗？笔者对此，谈谈以下的看法！

在临床上工作的护士有一个特点就是，她们的工作特别的细致，细节多，比如，就像上面小A提到的杯子登记，每个科室，每班，现在算来要登记的本子最少有六七本，再加上巡视卡等，单独班上要登记的本子近十本！

常在河边走，不可能不湿鞋！也就是说，在这名目繁多的本子中，犯小错工作有缺漏十分正常！

既然人人都不是圣贤，不可能一点错都不犯，那笔者意见是：看到小错，私下纠正，补缺补漏，不一定全部公开！

得饶人之处且饶人！自己尚且不完美，何况要求别人？你待人刻薄，别人必定也会还你刻薄！这样长期的同事合作，关系肯定是紧张的！真的是没有必要这样！

别外就是是当事人对错误的态度，笔者认为像当事人小A，接到纠错，先平静的接受！有则改之，无则加勉！只有接受了自己的错误，才有改正，成长的机会！

当事人除了要接受自己的错误，还应该反省自己为什么犯这样的错，根源是什么？是“想当然”？“马虎大意”？还是疲劳导致？找出原因，用本子登记下来，下次决不在同一错误上犯第二次，渐渐养成严谨的工作作风！

细节决定成败，对细节的重视日后才可能避开各种护理差错事故的发生！

在心态上，当事人也不要生起厌恨，同事能帮你指错，而你也还能听进批评，说明你还是个可以教育的人！如果今天，你一点批评纠错的话都听不进去，那说明你这个人也是无药可救了，小错不断，将来发生大错的机率必定增加，那么在护理职业这条路上，自己的职业之路会越走越窄，甚至导致不可弥补的护理事故的发生！

对发现错误的B来说，在情商上也应该有所注意，发现别人的错误，没有必要事事都晒到群里，可以私下为当事人指出，如果指出后当事人不接受，再跟护士长反映，若是B长期这样一点小事，一点小错都拿出来晒或者跟护士长汇报，这样时间久了，必定会被其他同事防范！没有人喜欢打小报告的人！更没有人喜欢整天盯着自己错误的人！

同事之间要学会合作，在合作中发展自己、提高自己，也要帮助他人、成就他人。成就他人，也成就了自己，更成就了这个集体。

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