近日
相信大家都被一名叫王菊的女孩刷屏了
就连华为都来蹭热度
如果你还不知道她是谁，那你可能就是个“菊外人”。
如果你现在还没有接受到关于王菊的任何信息的话，那你就真的是时代的局外人了。
今天，小编想从王菊爆红的事件中，梳理一些亮点，可以给我们的整天招聘的HR一些借鉴。
首先，我们了解两个词：
➤陶渊明：王菊粉丝昵称，源自诗句“晋陶渊明独爱菊”。
➤沈眉庄：王菊粉丝昵称，源自《甄嬛传》中沈眉庄爱菊，且居于存菊堂。
粉丝金句频出，个个段子手附体
我们先看几段粉丝的拉票“歌谣”：
你不投我不投，王菊一夜白了头
你也转我也转，王菊才能缓一缓
你不拖我不拖，王菊宝典继续说
你投票我投票，王菊才能梦中笑
你宣传我宣传，王菊才能把梦圆
你苟且我苟且，王菊绝望观地铁
你点赞我点赞，王菊C位稳稳站
你也弄我也弄，王菊实现中国梦
你拍一 我拍一 我心菊姐是第一
你拍二 我拍二 菊姐上台起个调
你拍三 我拍三 菊姐C位稳如山
你拍四 我拍四 diss菊姐都得死
你拍五 我拍五 谁能有我菊姐虎
你拍六 我拍六 pick菊姐不迁就
你拍七 我拍七 看见菊姐嘻嘻嘻
你拍八 我拍八 菊姐出道靠大家
你拍九 我拍九 干了菊姐这杯酒
你拍十 我拍十 菊姐一把冲前十
还有极具创意的“菊”言“菊”语。
小编不禁惊叹于陶渊明们的创意，而王菊能够在路人和普通网友中迅速走红，这些亮眼的拉票文案功不可没。
在这个时代，想要有传播，亮眼的文案真的很重要。
如今粉丝的拉票文案都已经走到了这样的地步，我们HR的招聘文案也需要做出一些特色才能吸引候选人。
不论是一篇招聘JD，还是你想也想不到的招聘方式，他们绝对是吸睛第一人！稳妥妥的把正在找工作的你，屁颠屁颠的先“骗”到公司来。看看下图，你就明白了。
麦肯锡招聘广告，大红配大绿，想看不到都难！
在向我招手的公司，我控制不住我自己个儿~
可劲的夸奖候选人！去面试一下证明我是聪明人！
还有风靡招聘界的“相亲招聘法”。写进JD的各维度优势：工作环境，公司实力，员工福利等等都能直接就吸引到命中的那个候选人。
小编觉得一份优秀的JD应该包括一下几点：
1、起一个有吸引力、有创意的标题
2、不用使用公司内部习惯用语
3、JD品牌化
4、JD内容可以包括：工作内容，工作收获，工作成就，工作伙伴，工作认可和奖励
5、购买职位关键词
现在趁着热度，参考菊姐的应援文案来做个招聘文案，绝对是锦上添花！
这次陶渊明们对偶像的宣传可以说是无孔不入了。
连少有人用的微信漂流瓶都被祭了出来，完全控制住了“菊”面。
除此之外，火爆全民的游戏，王者荣耀也被迅速占领。
现在，就连淘宝店家也成为了陶渊明们的战场，人气“菊菊”高升。
陶渊明们为了偶像投票，不断开疆辟土，这个对我们招聘也是很有启发。
现在，在传统招聘网站越来越难招到合适的人才，一方面是渠道越来越多，另一方面也是现在市场对人才的要求也和之前相差很多。
节目刚开播时，全网大多都在黑菊姐“太不女团了”，相比较于其他选手的肤白貌美，她皮肤美黑画挑眉浓妆走欧美风，甚至一出场就蹦出表情包金句。
质疑之中意外发现菊姐旧照，美的判若两人。
其实这个时代里美被下了太多的定义和框架，让女孩们晕头转向迷失方向。
虽然作为HR的你可能还在为招聘伤透头脑，因为各种方案、计划抓狂不已，但是各位HR，坚持走自己的路，多尝试、多创新，我们都能逆风翻盘！
我们愿意给菊姐投票，给这个和平常女团不同的女孩，让她去创造规则，打破规则。
因为这代表着做偶像不是有模板的，不是要长得好看肤白貌美大长腿。每个人都有权利去定义自己心中的美。
毕竟，生活有时候会有点糟，有菊的地方才足够美好。
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