捷迅凭什么笑傲江湖.

听说合肥有家叫捷迅的公司 五年前去斯里兰卡茶叶峰会上推销它的产品，不仅吃了闭门羹，还被日本人骂作垃圾，而现在他们不仅成了这个茶叶峰会的座上宾，而且还让斯里兰卡总统亲自为他们的产品颁奖。日本、韩国、印度等国的客商无不竖起拇指。 是什么让这样的企业具有如此的魅力，能在短短的几年时间让世界瞩目，为国人争光。

      慕名我们随安徽茶叶行业协会领导一行在早晨黄金八点档来到了安徽捷迅光电技术有限公司，刚进厂门口，我们便见各分厂的员工列着整齐的队伍，喊着响亮的口号，精神抖擞地来到办公楼前的文化广场。

       捷迅人一天的快乐工作从这里开始了，四百多人的员工在各自队长的带领下列成20多个纵队，队形，步伐，精神状态，报数，升国旗，韵律操……一整套动作俨然就是没穿军装的士兵在操练，晨会结束前，带队问了一句：“有没有需要成长的伙伴？”应声有位三十多岁的员工举手并小跑来到队伍前报告："我迟到了",说完立即主动规范地做了十个俯卧撑。
       晨会结束，我们随董事长高小荣，常务副总经理陈振林一行来到洽谈室，在参观完捷迅的荣誉墙之后，董事长没有和我们谈及创业的艰辛，也没有谈及初次国外之行的屈辱，而是兴致勃勃地和我们说起了国外的二件趣事：

      一件是他带团参加的一个商务酒会，一位外籍客商端着酒杯谦逊地来到面前，一边不停敬酒，一边不停地赔礼道歉，搞得他丈二和尚摸不着头脑：我们二个也不认识，你怎么会对不起我？原来那位客商后悔当初没有买捷迅的产品，几次请求，高董事长为他更换了所有的色选机，那位客商成了他的好朋友。
      还有一件事就是日本的（也许真的是没有农药的缘故吧 ， 小编猜想）小虫子特别多，虫子死了以后和茶叶混在一起，大小，轻重，颜色是很难分清的，日本等国的机械色选都不理想，于是，他们求助于捷迅，面对这个技术难题，高董和他的团队毫不犹豫接了下来，通过他们的技术攻关，目前已经色选分出百分之九十多的虫子，大功即将告成。说到此时，高董满心欢悦。

     没有色选的茶叶

  色选过的茶叶，是不是很神奇
     随后，我们随常务副总经理陈振林参观了半成品加工区、成品仓库和产品体验区，场区所到之处不仅环境优雅，而且每个人都是紧张而有序的忙碌着。没有匆忙，但也看不到闲聊，一切都显得那么自然。

        产品整装待发中……
    我们一边参观，一边交谈，从陈振林的口中我们再次感到这个企业的文化内涵，感到这个企业的凝聚力。比如一个四百多人就餐的食堂就三个固定员工，那是因为许多员工忙完手上的工作，就会来帮忙；买车买房有困难，单位可以借钱给员工，大家的事就是企业的事，企业的事就是大家的事，这里只有岗位不同，没有职务高低。基层员工、尤其是新员工犯错，往往他的班长，他的厂长受罚更多，据说高董也自罚在全体员工面前做过二次俯卧撑呢，高总还说有次给罚得手都抬不起来。    


       这里没有猜忌，没有怨言，有的就是相互信任，相互帮助，心往一处想，力往一处使，这也许就是他们笑傲江湖的法宝吧。

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