【搅沫沫招聘周刊】广发英雄帖,虚位以待邀你笑傲江湖!

诚聘：

1. 招商主管：1名

岗位要求：大专及以上学历，两年（含）以上大型卖场或百货招商工作经验；熟悉品牌谈判及卖场进驻流程。

2. 营运主管：1名

岗位要求：大专及以上学历，两年（含）以上大型卖场或百货营运管理经验；熟悉购物中心陈列及现场管理规范；熟练使用office办公软件。

3. 营运专员：3名

岗位要求：大专及以上学历，一年以上大型卖场或百货营运工作经验；熟练使用office办公软件。

4. 客服专员：2名

岗位要求：大专及以上学历；普通话标准；形象气质佳，熟练使用office办公软件。

5. 播音员：1名

岗位要求：大专及以上学历；普通话标准；形象气质佳，熟练使用office办公软件。

6.  部门助理：2名

岗位要求：大专及以上学历；较强的沟通表达能力；熟练使用office办公软件，擅长PPT制作及电子表格汇总工作，文字功底较好。

7.  储备岗位；招商助理、强弱电电工、暖通员工、综合维修、消防监控员。

简历接收邮箱：2209640216@qq.com

联系电话：0971-4311700 杨主管

面试地点：海湖新区文汇路15号新华联购物中心6楼行政人事部（面试时请携带个人简历及相关资格证，学历原件）

乘车路线，乘坐6路，58路公交车到新华联广场站下车即到。

二、Hotmug coffee热杯子咖啡

（1）咖啡师、收银员：5位
要求：形象气质好，良好的语言沟通能力，良好的团队合作意识。不需要有多少经验，我们提供专业培训。
薪资：每月可收入3500左右，提供交通补助、误餐补助等。可受到专业咖啡培训，有机会参加国际咖啡比赛。

工作时间：每天8小时工作时。每周休息一天。

地址：力盟步行街热杯子咖啡/星美国际影城对面
联系电话：18697198060

（2）咖啡师学员

Latte Art拿铁艺术拉花培训班开课咯！！！

零基础咖啡拉花課程內容：

／示范操作如何使用意式咖啡机萃取咖啡

／学员体验操作萃取咖啡

／手绘雕花的工具、练习操作与指导

／牛奶发泡温度、体积的练习与指导

／流距、摆幅、流量、流速的基本功练习

／咖啡拉花的手法、基本功的练习

／【心形】咖啡拉花图案练习与指导

/附送咖啡品鉴基础知识

课程对象：

剛剛接觸咖啡，想要對咖啡有深入了解的零基础愛好者

有意愿做咖啡从业者或者想开一间咖啡店的老板

課程時間與報名方式：

日期: 2017年3月27日-3月31日

時間: 09：30-13：30

人數: 6人

報名費用: 2000/位(報名以缴费为准)

报名方式电话：18697198060

微信：caihong694727(请注明培训班报名)

三、西宁陆驰汽车贸易有限公司

因公司发展需要，东风风行，东南三菱汽车现招聘如下人员：
1，会计1名（要求一般纳税人工作经验）
2，销售顾问：20名
3，市场经理：1名
4，市场专员：2名
5，行政主管：1名
6，配件高管：1名
要求：吃苦耐劳，有工作责任心，认证细致，有良好的职业操守。
以上岗位一经录用，待遇从优。外地户口提供食宿。
联系人：刘经理   13327671165

四、丹缇烘焙

急聘营业员

岗位要求：具有较强的沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳，年龄在18-45岁；

另聘优秀裱花师、烘焙师有三至五年以上工作经验；

有意者请致电：18997177383

薪资待遇：面议

五、饿了么外卖配送西宁站

饿了么招贤纳士！
怀才不遇的你，还在踌躇吗？
想一展抱负，却无处用功？
饿了么邀您一起拼！
（1）市场经理：10名
薪资：4000-7000
待遇：具有相关工作经验者优先，公司提供住宿，任职满半年，可缴纳社保。弹性上班时间，扁平化管理。

（2）饿了么骑手：100名
薪资：4000-8000
待遇：整齐划一的制服装备，最先进的配送系统。公司提供住宿条件。

（3）电话客服：1名
薪资：3000
年龄20-30岁，之前做过文员或客服工作

联系人：王总
电话：15597383319  13997224327

六、王朝·一代佳人娱乐会所

诚招业界精英 加盟顶级平台 共创财富巅峰
营销部：资源总监2名、营销经理及助理10名，模特领队10名、商秘150名（日薪800、1000起）
贵接部：贵接副理3名、贵接员50名（日薪600起）
前厅部：收银员、预订员、咨客
出品部：水果师、吧员
保洁部：技工、PA员
保安部：保安队长、保安员、泊车员
楼面部：主管、管家（服务员）

行政部：文员

以上职位一旦录用，待遇从优！
面试时间：上午9:30-下午17:00 （欢迎各位供应商洽谈合作）
联系人：张总  18670732228  0971-4918888
地址：西宁海湖新区五四西路恒邦·紫荆城旁

七、西宁凯希会议服务有限公司  

因我公司业务发展需要，现面向社会招聘会议接待人员
职位要求：女，35岁以下，能吃苦，有团队精神，有责任心 。
薪资待遇：2500元/月+提成，包吃住
联系人：张女士  15110995280
地址：西宁市祁连路碧水外滩5号楼3单元

八、西宁农商银行儿童玩具图书馆

（1）急招幼儿园教师10名
我们希望这样的人加入我们的团队
做事认真、仔细、责任心强的。
有良好的团队精神及团队协作能力的。
不一定有学历，但一定要有学习能力。  
学历：大专   年龄：20—35岁 
电话：0971-6165970
地址：西宁城东区国际村钟楼对面 西宁农商银行

九、青海隆丰房地产开发有限公司

一、办公室

（1）招聘岗位：人力资源高管

人数：1

薪资：6000-8000元

任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；2、具有五年以上人力资源管理岗位经验，具有人力资源管理证书者优先。3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

（2）招聘岗位：行政助理

人数：1

薪资：3500-4500元

任职要求：1、大专以上学历，管理类专业；2、专业资格证书：人力资源资格证或劳动和社会保障岗位资格证；3、熟练使用office等办公软件；4、做事认真，细心，负责，具有服务意识，有一定抗压能力。

（3）招聘岗位：人事专员

人数：1

薪资：3500-4500元

任职要求：1、人类资源管理、工商管理等相关专业。2、三年以上行政人事方面工作经验，熟悉本市区各区社保申报流程，并对省报政策有一定了解。3、良好的职业道德素养，做事认真负责，有上进心、进取心。4、熟练运用WORD/EXCEL/PPT等工具软件。

二、综合经营部

（1）招聘岗位：前期专员

人数：1

薪资：4000-5500元

任职要求：1、房地产相关专业大专以上学历，年龄在20—30岁；2、能够独立与政府、相关单位进行沟通与交流，较强的公关能力；3、具有很强的责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力与开拓能力；4、熟悉报建报批工作流程，具有良好的人脉关系和政府关系；有社会资源整合能力与市场拓展；5、有成功开发房地产项目业绩（案例）优先考虑；6、有高度的敬业精神和责任心，压力承受能力强，有较强的领导、组织、协调和沟通能力；较强的判断与决策能力、计划与执行能力；危机时间的预测应对能力。

三、财务部

（1）招聘岗位：财务高管

人数：1

薪资：6000-8000元

任职要求：1、具有五年以上房地产行业财务经验 其他条件都可以；2、职称或专业资格：中级会计师以上职称，注册会计师优先；3、专业只是或专业技能擅长财务管理、预算控制、财务分析及资金运用；4、熟悉财税政策法规，熟练运用财务软件。4、有较强的组织、管理和协调能力，良好的沟通、控制和分析能力。

四、工程部

（1）招聘岗位：土建工程师

人数：1

薪资：6000-8000元

任职要求：从业五年以上，实习装饰装修管理

（2）招聘岗位：安装专业工程师

人数：1

薪资：6000-8000元

任职要求：从业五年以上，熟悉水电暖安装工程

五、成本部

（1）招聘岗位：土建预算员

人数：1

薪资：5500-7000元

任职要求：1、从事房屋建筑土建造价工作7年以上；2、具有中级职称资格或其他之策专业资格证书，熟练掌握广联达图形、钢筋及计价软件的使用；3、精通2004版及现行青海省定额及计量规则（土建部分）、精通现行的钢筋规范；4、具有良好的职业道德、诚信正直；工作严谨、细致、认真、积极、负责。

（2）招聘岗位：安装预算员

人数：1

薪资：5500-7000元

任职要求：1、从事房屋建筑安装造价工作7年以上，具有中级职称资格或其他注册专业资格证书，熟练掌握广联达安装算量及计价软件的使用；2、精通2004版及现行青海省定额及计量规则（安装部分）、精通现行安装施工规范；3、具有良好的职业道德、诚信正直；4、工作严谨、细致、认真、积极、负责。

地址：西宁市城中区南小街第三中学正对面南门大世界项目办公室

办公室电话：0971-8236330

青海隆丰房地产开发有限公司下属物业公司

一、物业主管（住宅部分）

人数：2名

薪资：6000元起

任职要求：大学专科毕业或同等学历以上，从事高端住宅区或星级酒店经理工作五年以上，良好社会关系，具备项目管理及培训工作经验，能够独立测算年度费用预算，持物业管理企业经理上岗证书。

二、行政助理

人数：2名

薪资：4000元起

任职要求：大专或同等学历以上，从事物业管理公司或星级酒店行政人事工作三年或以上，具有良好的协调能力。具有开展招聘工作的经验和想法，熟悉办公自动化。

三、工程领班

人数：2名

薪资：4000元起

任职要求：高中以上学历，从事专业工程公司或大型住宅、别墅物业或星级酒店工作三年以上，持有当地有效的法定上岗证和资格证，具备一定人事管理及工程专业培训能力。

四、装修监理

人数：2名

薪资：3500起

任职要求：中专毕业或同等学历以上，从事住宅、别墅物业或专业工程公司技工一年以上，有前期装修管理经验优先，持有当地有效的法定资格证（电工证/暖通证/木瓦工）。

五、会计(物业)

人数：1

薪资：4500-6000元

任职要求：1、一年以上会计工作经验，物业管理行业会计工作经验优先；2、职称或专业资格：助理会计师以上职称，中级职称优先；3、专业只是或专业技能擅长财务管理、预算控制、财务分析及资金运用；有较强的组织、管理和实务能力；良好的沟通、协调、控制和分析能力。4、具备一定的公文写作能力；能够熟练操作电脑和办公软件。熟悉财税政策法规，熟练运用财务软件。

六、维修员

人数：2名

薪资：3500元起

任职要求：中专毕业或同等学历以上，从事住宅、别墅物业或专业工程公司工程技工一年以上，持有当地有效的法定资格证（电工证/高压证/进网证/空调证/钳工证/电梯证/木瓦工）。

七、安防领班

人数：2名

薪资：5000元起

任职要求：大专或同等学历以上，从事别墅或住宅小区秩序维护部领班或秩序维护部经理工作三年以上，具备消防知识及培训工作经验，退伍军人优先，持当地有效的法定上岗证，普通话标准。

八、形象岗（急招）

人数：5名

薪资：5000起

任职要求：高中或同等学历以上，从事别墅或高端住宅物业秩序维护部工作一年以上，退伍军人优先，身高180cm以上，形象气质佳，年龄35岁以下，持有当地有效的法定上岗证，普通话标准。

九、值班岗

人数：2名

薪资：4000起

任职要求：曾从事住宅、别墅物业秩序维护工作或退伍军人优先，身高175cm以上，形象气质佳，年龄40岁以下，持有当地有效的法定上岗证，普通话标准。

十、保洁领班

人数：2名

薪资：3500元起

任职要求：中专毕业或同等学历以上，从事住宅、办公、别墅物业、酒店或专业清洁公司领班工作三年以上，具有较好技术培训能力及一定管理能力，普通话标准。

十一、保洁员

人数：6名

薪资：2800元起

任职要求：初中及以上文化程度，从事住宅、办公、别墅物业、酒店或专业清洁公司工作一年以上，吃苦耐劳，普通话标准。

十二、楼宇管家

人数：5名

薪资：4000起

任职要求：女性，大专或同等以上学历，曾从事大型住宅、别墅或酒店客户服务或管理员工作二年以上，持物业管理员上岗证，身高165cm以上，形象气质佳，熟练使用电脑，良好的表达及沟通能力。

十三、收费员

人数：4名

薪资：3500元起

任职要求：女性，大专或同等以上学历，曾从事大型住宅、别墅物业收费或管理员工作一年以上，持有物业管理员上岗证，形象气质佳，熟练使用电脑，良好的表达及沟通能力。

十四、服装

根据交房时间确定工装配发时间，但需尽早确定标准及样式。服装标准建议管理人员服装不低于1200元/人，形象岗不低于2300元/人，值班保安不低于1000元/人。其他岗位统一即可。（每人含春秋装一套，冬季配发统一大衣，衬衣两件，长裤两条。形象岗根据需要另计）

物业公司联系人：马经理  

电话：18697150636

地址：西宁市城中区南小街第三中学正对面南门大世界项目办公室

十、青海力盟实业集团

优渥平台，福利我有

★五险一金★绩效奖金

★节日福利★岗位津贴

★专业培训★午餐补助

后备人才重点培养

优越的办公环境

招聘岗位：

1、土建造价员2名

（1）具有三年以上土建工程预算经验，能够独立完成全过程工程造价工作

（2）能够熟练操作办公、预算、制图软件

（3）熟悉工程造价相关法律法规、行业规范等

（4）具有良好的职业素养

（5）具有较好的沟通能力

2、置业顾问3名

（1）按程序热情、积极、规范的做好现场客户接待工作

（2）销售成交，催收房款，完成销售目标

（3）沟通能力强，有销售工作经验者优先

3、审计专员2名

（1）协助领导建立健全集团内部审计制度，置顶内部审计相关制度规定，对经营管理过程进行审计监督和评价

（2）根据领导的要求安排审计项目的范围、深度和时间，实施审计，编写审计报告和管理建议书等，对发现的重大风险及时向领导报告

（3）协助领导参与重大合同的会审，并对合同履行情况进行审计评价

（4）协助领导检查财务制度、政策执行情况

（5）配合协助外部审计工作的开展

4、招商专员4名

（1）掌握项目招商政策，开展市场调查，参与制定项目招商计划和招商宣传推广策划方案

（2）开展商户洽谈、引进和签约工作

（3）落实招商促销活动，跟进经营户入住后的装修施工进度，定期评估经营户的业绩、形象和品牌，制定商户调整计划

（4）建立健全原始客户资料库

（5）完成上级交办的其他相关工作

联系电话：0971-6141710       

邮箱：912219640@qq.com

联系人：人力与企管中心

官网：www.lmsyx.com

十一、西宁搅沫沫社区

1、平面设计：

招聘人数：4人

职位要求：

（1）熟悉AI、PS等制图软件，有相关的工作经验。

（2）能独立完成项目设计、排版、定稿以及印刷。

（3）热爱设计，对作品有个人的鉴赏和分析能力。

（4） 有良好的沟通能力，团队协作完成工作安排。

 2、网站程序员：

招聘人数：3人

职位要求：

（1）专科及以上学历，2年以上PHP开发经验，有大型项目开发经验者优先。

（2）可进行主流开源php程序的二次开发、模板改进和系统重构； 

（3）能独立承担商业动态网站/行业门户网站后台程序的开发工作； 

（4）品格端正，有强烈求知欲和工作责任感，能承受一定的工作压力。

（5）具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神；

 3、网站编辑

招聘人数：5人

职位要求：

（1）完成社区内容编辑，保证栏目内容的及时更新；

（2）根据需要，配合发布和执行品牌活动；

（3）维护官方微博、微信、APP等平台。

（4）文笔好，有执行效率，懂得简单图片处理，具备一定的摄影水平；

（5）了解西宁文化，关注本地时事，具备较强的新闻敏感性和社会责任感。

 4、商业策划

招聘人数：4人

职位要求：

（1）营销、广告等相关专业毕业，有策划工作经验者优先。

（2）具备较强的文案写作能力、有丰富的提案经验。

（3）熟悉市场推广、品牌策划、活动策划执行的整个流程。

（4）创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。

（5）有在西宁各大卖场从业的经验的优先考虑。

 5、市场专员

招聘人数：4人

职位要求：

（1）有广告推广和销售从业经验者优先考虑。

（2）主要工作内容是负责各个频道的商家业务洽谈和对接。

（3）要求有较好的业务沟通能力和工作责任心。

（4）能按要求完成工作任务和销售业绩考核。

 6、视频编辑

招聘人数：4人

职位要求：

（1）熟练运用Prermiere等相关软件。

（2）能独立完成后期剪辑工作。

（3）有较强的视频拍摄和制作能力。

（4）有良好的团队协作精神和工作责任心。

 7、房产编辑

招聘人数：2人

职位要求：

（1）了解西宁各楼盘，对房产政策和房产相关知识有一定的了解。

（2）能按时更新网站房产网站、微信和微博内容。

（3）会采访，有执行效率，懂得简单图片处理，具备一定的摄影水平；

（4）具有较好的语言表达和沟通能力，良好的团队协作精神。

 8、房产策划

招聘人数：2人

职位要求：

（1）有房产策划经验者优先考虑。

（2）具备较强的文案写作能力、有丰富的提案经验。

（3）熟悉房产推广、活动策划、活动执行的整个流程。

（4）创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。

 9、房产家居销售

招聘人数：2人

职位要求：

（1）对家居行业有一定了解，或者想从事家居推广工作的优先考虑。

（2）为人热情，有亲和力，能维护好客户关系。

（3）做事积极认真，执行力强，能积极配合完成各部门的工作。

（4）能按要求完成工作任务和销售业绩考核。

公司福利：全勤奖+生日调休+转正缴纳保险+不定期免费观影、吃喝、旅游福利

联系人：李女士

电话：0971-6111986

地址：西宁市城西区黄河路14号维斯汀酒店8楼 

十二、青海新华百货商业有限公司

（1）人事专员      1名
要求：22—30，大专学历以上，人力资源相关专业优先，协助招聘、培训实施，办理员工入转调离手续，月初汇总考勤、绩效考核等事项,SAP系统的录入与维护，1-3年工作经验，月薪2500-3500元。

（2）行政专员      1名
要求：25—35，本科学历以上，负责公司行政费用预算与管理，办公用品及设备采购管理；负责公司行政会议、年会及重要活动的组织工作等，擅长文案写作，性格稳重，熟悉商业经营模式，2-3年工作经验。月薪2500-4000元

（3）百货招商主管   2名
要求：了解招商运营的业务流程的优先，品牌门店的洽谈、沟通、协调以及办理相关入驻手续；开发客户，推进项目洽谈和签约等工作。要求：具有2年以上百货招商从业经验，月薪3000-5000元。

（4）百货营运主管    2名
要求：年龄26—40，要求：人员管理、货品管理、业绩管理、商户管理、卖场管理等日常管理；
任职要求：具有2年以上百货营运从业经验,月薪3000-5000元。

（5）童装店长      1名
要求：年龄26—40，要求：有相关销售经验，熟悉服饰品牌，了解区域的童装市场的销售状况和发展趋势，具有独立的销售策略，较强的责任心及团队奉献意识，具有较强的数据分析能力，2年以上工作经验。试用期3个月，月薪2500-7000元。 

（6）百货导购       5名
要求：年龄22—36，要求：有相关销售经验，负责做好顾客接待，产品销售，工作热情积极，1年以上工作经验。试用期3个月，月薪2000-5000元。

（7）超市百货部/杂货部主管         4名
要求：年龄26—40，检查本部门商品的进货及陈列，制订进货计划、与供货商联系；负责商品退货、报损的检查和内部调拨、账务的校对；收集本部门商品的市场信息，分析经营情况，2年以上超市工作经验；具有团队精神，并能吃苦耐劳。试用期3个月，月薪2500-4000元。

（8）超市促销员/理货员/收银员      各4名
年龄：26—45，要求：熟悉超市工作内容，热爱零售行业，有1年以上超市工作经验；有一定的沟通能力，并能吃苦耐劳。试用期3个月，月薪2000-3000元。

以上岗位缴纳五险，享受带薪年假，节假日福利，防暑降温费、取暖费、劳保费、不提供食宿
联系电话：09672—7664120、7664130
联系地点：西宁市城西区五四大街45号新华百货人事行政部6楼 

十三、深圳市佰仟信息科技有限责任公司

（1）区域调查员

岗位职责：

1.按公司要求对指定合作商家进行市场和风险调查

2.调查中收集商家、店员、指定销售人员的安案件取证

3.确保调查数据的准确和真实性

4.调查结果需要填写到调查表格内并编写调查报告

5.每周按时完成委派的任务

6. 能够适应短期出差，能吃苦耐劳，工作需要到较偏远的地方进行调查

任职资格：

1.大学专科以上学历（条件优秀者可以适当放宽）；

2.至少1年以上工作经验；

3.有市场调研经历优先（独立完成项目能力）

4.工作勤奋，有耐力，有责任心，做事踏实认真

5.善于倾听，并能就需考察检测点与店内人员进行有效沟通

6.敏锐的观察力，能在服务流程中准确记录，快速反映

7.熟悉当地地理环境，具备团队工作意识

8. 具备基本的电脑运用知识

9.软件能力有较强的语言表达能力及沟通技巧；能承受高强度工作压力。

主要任务：

进行外勤调查，POS点检查，特殊案件调查，为各区域团队特殊案件调查提供支持

工作职责：

进行外勤调查，销售点日常检查或突击检查

重点开展特殊案件调查，为各区域团队特殊案件调查提供支持

应对处理紧急事件

备注：1-3年商业调查/金融反欺诈/司法调查工作经验以及警察或军队经历优先

（2）销售代表

岗位职责：

1、达成要求的销售指标，保证有质量的销售；
2、执行既定的风控政策，保证按照公司规定的业务流程工作，辨识

   并有效防范套现及欺诈；
3、贯彻公司的企业文化，执行《销售行为规范》；
4、建立和维护潜在的和现有合作的商家关系，销售公司产品；
5、与零售商店员建立紧密的合作关系，共同推销公司产品；
6、主动了解并收集市场方面的信息，包括产品，广告宣传，促销等

 方面，并向上级主管反映，积极提出合理化建议；
7、定期向销售主管汇报工作情况，包括日报及月报；
8、做好店内宣传物料的陈列及设备的维护和管理工作。
任职资格：

1、高中及以上学历，有经验者可放宽条件；
2、一年左右工作经验，具备销售及市场相关知识并能熟练运用；
3、有志于在销售方面发展，并愿意从基层做起的应届生亦可考虑；
4、表达能力强，具有优秀的人际沟通技巧、良好的销售意识和推销

 技巧；
5、能接受根据需求的工作地点调动安排；
6、以结果为导向，积极、主动富有激情；
7、自我激励，开朗，有团队精神，具有强烈成功欲望；8、正直、可信任，个人信用良好；
9、从事过直销作业（信用卡，保险，金融等）和驻店相关工作经验

 者优先。

（3）销售经理

岗位职责： 

1.领导管辖的团队完成公司指定的销售指标及质量指标 

2.进行反欺诈和套现等的风险控制 

3.贯彻执行公司的企业文化和规章制度以及《销售人员行为规范》

4. 拓展本地适合与公司建立业务发展关系的商户渠道 

5.与合作商户建立和维持良好的合作关系，共同推动业务发展，包括支持大客户经理发展与大客户合作伙伴的关系。

6.与人力资源部和业务总监保持紧密合作，制定人员需求和人员储备计划。 

7.制定销售指标，合理安排销售代表工作职责，主持日常与销售代表的会议，监督管理销售代表的行为、通过激励等手段提升销售业绩。 

8.保持与销售支持部门的沟通，解决日常销售工作中遇到的问题，处理客户投诉等紧急突发事件，反馈并提出销售改善意见和建议。

9.负责对新入职销售代表的实习培训安排，定期组织销售代表和合作商户员工的培训，及时沟通和传达公司最新政策，产品，业务更新信息等。

岗位要求： 

1.大专以上学历，有经验者可放宽条件； 

2.具备销售市场知识，两年以上销售团队管理经验，具有金融，电器、通讯、汽车、房地产销售行业经验的优先考虑。 

3.具有较强的市场开拓能力，能发展本地销售网络，具有良好的谈判和协调能力。

4.工作积极主动，具备较强的执行力和沟通能力； 

5.风险意识强，能较好的预见业务中可能产生的风险，提前按照公司的操作流程处理，规避风险； 

6.具有一定的办公软件操作能力，数据分析能力； 

7.需要经常在所管理区域内巡视，能接受加班工作。

8.具备敏锐的市场洞察力和分析能力，善于捕捉相关商业信息

（4）高级销售经理

工作职责： 
1、领导管辖的团队完成公司指定的销售指标及质量指标，进行反欺诈和套现等的风险控制； 
2、贯彻执行公司的企业文化和规章制度以及《销售人员行为规范》，拓展本地适合与公司建立业务发展关系的商户渠道，与合作商户建立和维持良好的合作关系，共同推动业务发展，包括支持大客户经理发展与大客户合作伙伴的关系；

4、与人力资源部和业务总监保持紧密合作，制定人员需求和人员储备计划； 
5、制定销售指标，合理安排销售代表工作职责，主持日常与销售代表的会议，监督管理销售代表的行为、通过激励等手段提升销售业绩；
6、保持与销售支持部门的沟通，解决日常销售工作中遇到的问题，处理客户投诉等紧急突发事件，反馈并提出销售改善意见和建议；

7、负责对新入职销售代表的实习培训安排，定期组织销售代表和合作商户员工的培训，及时沟通和传达公司最新政策，产品，业务更新信息等。
岗位要求： 
1、大专以上学历，有经验者可放宽条件； 
2、具备销售市场知识，两年以上销售团队管理经验，具有金融，电器、通讯、汽车、房地产销售行业经验的优先考虑； 
3、具有较强的市场开拓能力，能发展本地销售网络，具有良好的谈判和协调能力；

4、工作积极主动，具备较强的执行力和沟通能力； 
5、风险意识强，能较好的预见业务中可能产生的风险，提前按照公司的操作流程处理，规避风险； 
6、具有一定的办公软件操作能力，数据分析能力； 
7、需要经常在所管理区域内巡视，能接受加班工作；

8、具备敏锐的市场洞察力和分析能力，善于捕捉相关商业信息。

联系电话：0971-8228308

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编 辑|李大人