【三峡基地公司青年骨干】“笑傲江湖”队培训分享
他们是三峡基地公司首次青年骨干培训班第三组学员。看，他们笑得多开心！他们可是“笑傲江湖”队呢，在培训中，他们笑傲江湖了吗？让我们通过他们的分享，伴随他们成长，共同度过这个愉快的周末。
【收获】
不是说一群人聚在一起就是团队,而是心要在一起那才叫团队。
工作中明确目标，分配任务要向他人说清楚做什么，做到什么程度。
让团队的每一位成员为实现共同的目标而一起撸起袖子加油干。
【努力方向】
在工作生活中养成主动学习的习惯，熟悉岗位及工作程序，提高自己业务技能，力争早日独当一面。
每天列一份工作清单，把工作事项按轻重缓急排序。
保持阳光心态，乐观向上，积极配合同事的工作，踏实做人做事，懂得快乐分享。
学员：李朝莉
【收获】
培训使我澄清了模糊认识，加坚定了“上进心”。
培训使我认清了现实差距，加激发了“求学心”。
培训强化了我对工作的担当，增强了“责任心”。
【努力方向】
把求知、求学与岗位职责结合起来，学以致用，进一步提升干好本职工作的业务能力。
把个人价值与公司发展结合起来，添砖加瓦，进一步增强实现公司发展的素质本领。
学员：李金烨
【收获】
“沟通”的第一法则就是学会尊重和善待他人。
时间是最高贵而有限的资源，养成“清单习惯”。将每天要做的事情列一份清单，确定优先顺序，从最重要的事情开始做起，坚持每天这样做，久而久之便形成了习惯。
【努力方向】
提升个人的素质以满足公司的需求，将个人的发展与公司的发展相融合。
紧紧围绕集团战略目标，结合市场需求,仔细研究确定既满足旅游经济需求、丰富大坝景区旅游内涵又能增加游客体验的产品。
联合景区中心和培训中心打造工程文化和展示中心,将水电科普、青少年爱国主义教育相结合,建设研学基地。
学员：王佩佩
【收获】
高效团队成功的关键：定目标、选对人、重培训、绩效明、多激励。
在一个团队中，我们要愿意接受他人的协助，也愿意帮忙他人，接受彼此的不同，彼此支持陪伴，共同面对各种挑战。
把每天要做的事情列一份清单，确定先后顺序，从最重要的事情开始做起，坚持每天这么做，养成习惯。
【努力方向】
立足岗位，做好本职工作的同时，认真学习，不断提升自己的综合能力，适应公司改革发展的要求。
学员：
【收获】
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。
学会赏识，收获快乐。
换位思考，事半功倍。
【努力方向】
专业做到精，工作做到细。
学会积累，做好工作中的每一件小事。
学员：聂龙啸
【收获】
尊重是沟通的第一法则。
想要管理好一个团队，先要学会管理好自己。
一个管理者的水平高低很大程度上决定了整个团队的能力大小。
【努力方向】
学会管理好自己，高效利用自己的每一天。
不断充实自我，追求进步，提升自身的竞争力。
学员：漆辉
【收获】
“学而不思则罔，思而不学则殆”始终坚持学习的人才不会掉队，所以打起精神活到老，学到老。
所有的目标都可以被达成，所有的梦想都可以被实现。不要吝啬给自己定目标，每年，每个季度，每个月，甚至每天都要有方向，有目标。
相信许三多精神“不抛弃，不放弃”，把坚持培养成一种习惯。
【努力方向】
完成职称考试。
根据公司的发展战略，找准自己的工作目标和学习目标，掌握好生活和工作的平衡，做到生活帮助工作，工作充实生活。
学员：韩慧君
【收获】
最高明的管理是激励。
赏识是最大的赞美。看到别人的优点要及时的用语言表达出来。
思维方式改变，缺点可以成为优点。
【努力方向】
提升个人素养，把自己的定位与公司发展统一起来。
学习高效时间管理。
学员：王岩岩
【收获】
学习是每个人进步的阶梯！在快乐中学习，在快乐中感悟！
善于向优秀的人，有正能量的人靠拢！
学会赏识，学会看到别人身上的优点！
【努力方向】
做一名忠诚的，懂感恩的，爱岗敬业的，善合作，有担当的三峡基地青年！
学员：赵燕妮
【收获】
通过学习交流及精神碰撞，让三家单位的学员彼此了解，相互欣赏，为今后工作提供了有效的交流平台。
进一步了解了公司的发展方向，作为公司的青年骨干，相信通过自己的不断努力，在今后的工作中一定可以体现自身价值和实现个人发展。
刺激自身固有思维模式的转变，提高了管理自信。
【努力方向】
每月工作任务要明确轻重缓急，定时间计划，尽量争取提高日常工作效率。
作为物业管理人员，工作中将服务意识放在首位，工作态度积极，让自身充满正能量。
结合工作定短期目标和长期目标，并按计划落实。
学员：邓爱平
【收获】
我们每个人都需要工作，我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。工作中只有用心做事，才能学到更多。
【努力方向】
我要把个人的理想与公司的战略相统一，努力工作，积极进取，为公司的发展贡献力量，为个人的职业生涯不断加分。
学员：彭迪
【收获】
学会尊重和善待他人，才能有效沟通。
把每天要做的事情列一份清单，确定先后顺序，从最重要的事情做起，重在坚持，使之变成习惯。
努力缩短头和脚的距离，想到、悟到的合理事情，一定要去做；否则，一切等于零。
【努力方向】
立足岗位，努力学习、主动作为，不断提升自己的综合能力，适应公司改革发展的要求。
在做好分管工作的前提下，协助做好部门日常管理工作，努力打造一支高绩效团队，圆满完成公司下达的任务。
学员：邓军
【收获】
充分理解组建高效团队在当今企业中的重要性及其成功的五大关键环节。
尊重是团队建设的基石，赏识是团队建设的助力，激励是团队建设的酵素，有效的PDCA循环是打造高效团队的有力法器。
学习在路上，在人生路上保持学习的态度很重要。
【努力方向】
立足本岗，在新的岗位上学会转换角度看问题，学好用好时间管理，把本职工作做细做精。
有效利用各种平台，努力学习，提高个人综合素质，为自身发展储备能力，为企业发展添砖加瓦。
学员：雷明
【收获】
要充分调动团队所有成员的积极性，朝着共同的目标努力奋斗，需要智慧，更要方法，学会换位思考，团结一切可以团结的力量，才能使团队走更远。
做事不可胡子眉毛一把抓，要按照事情的轻重缓急来排序，养成清单习惯并坚持下去，不断提高工作效率。
做一个快乐的人，做一个传递快乐的人，做一个积极乐观向上的人。
【努力方向】
强化专业知识学习，认真补“钙”，不断提升沟通能力和解决问题的能力。
全力以赴地完成近期工作任务，找准个人定位，朝着人生成长成才的小目标迈进。
学员：马俊
【收获】
通过基地公司青年骨干培训在忙忙碌碌、迷茫的工作中开始思考我是谁；通过了解基地公司的发展战略指导了自己想做什么；通过高绩效团队建设的学习清楚地了解到现阶段该如何去实现自己的目标。
【努力方向】
首先梳理以往及现在的工作情况，对自己进行总结分析，找出自己的不足及确立自己的目标。
有针对性改变自己，让自己在公司发展的大环境中更好的发挥作用。
学员：杜家轩
【收获】
在向下属下达指令时要“两手抓”，一是说清楚做什么事？二是明确做到什么程度？然后再通过监督、检查、考核等手段，长期坚持执行，员工的行为就会逐渐改变，当形成习惯后，工作就能朝着自己预期的结果发展。
高绩效团队管理十五字方针：定目标、选对人、重培训、绩效明、多激励。
把每天要做的事情列一份清单，确定优先顺序，从最重要的事情开始做起，每天都这么做，养成做重要而不紧急的事情的良好习惯，提高工作效率和质量。
【努力方向】
将公司的愿景、目标，当作自己的愿景、目标来追求。
将公司制定的计划、措施，当作自己所肩负的责任来实施；将公司制定的规章制度，当作对自己的严格要求来遵守。
提升自身素质，调整工作状态，科学、有效地管理好自己的员工，通过不同的激励方式，让员工自身感觉到快乐，并能在工作中将快乐传递给顾客，从而提升管理与服务水平。
学员：严定峰
【收获】
把每天要做的事情列一份清单，确定优先顺序，从最重要的事情开始做起。
尊重是沟通的第一法则。
高效团队成功的关键：定目标、选对人、重培训、绩效明、多激励。
【努力方向】
学会高效利用自己的每一天，不断充实自我，追求进步，提升自身的竞争力。
学员：梅娜
本期策划：王晓艳
视觉美编：李 洋
资料收集：王岩岩
