当你的才华还撑不起你的野心时,那你就应该静下心来学习
在职场中，每个人都在寻求发展，这其实在考验白领们的两项能力：一、做事的能力；二、做人的能力。恰恰这两种能力在学校时，并没有什么机会学习和锻炼，所以大家需要从刚工作时学起。
职场中的做事讲得很笼统，其实做事情也分基础的事物、专业事物、应用在工作中的事物等。
首先，无论你从事什么工作，办公室应用软件如Word、Power Point、Excel等是一个职场人士必备的工作技巧。
另外工作中相应的制图工具、阅读工具及邮件工具也非常重要，很多公司在招聘贴中直接写出“能够熟练应用办公软件”，熟练使用PPT、PS和视频制作软件可加分。
专业能力是你在一份工作中的核心竞争力，专业能力的高低也同样是人才升职加薪的重要标准。
准备相关资格证书（会计、财务、律师、教师）
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无论再多的工作，大家不能一味地学习吸收，懂得举一反三才更重要。比如，你了解的最新技术能否应用在你的工作中？你学习的语言和技术，能否为你的工作带来更加简单方便的方法。
专业能力提升后，想要在公司中有更好的发展，还需要懂得公司的各项流程和项目的统筹管理，逐渐地从项目的参与者、执行者转化为管理者，拥有一个清晰的管理和统筹的思路，是成为一名领导者非常重要的能力。
创新能力可谓是改变个人、改变企业的最重要之一。如果你缺乏创新思维能力，那么就来学习下面的两个训练方法提升创新能力。
1.全方位接受信息，锻炼创新思维
创造力充沛的人会打开自己所有的接收器，全方位的接收外界的信息。学会从另一个角度看待身边的事物，并从中寻找不同的地方，就当做是场寻宝游戏。利用旅行者和眼光和新人的思维，你会发现很多被忽略的东西。
上课、阅读另类的杂志或博客，聆听新的音乐类型，走不一样的路线上班，或是结交新的朋友，或是与同事喝咖啡等都会给你带来新的灵感。
2.学会利用用户体验
建立起同理心，要以他人的视角观察一种体验，认识人们行为背后的原因。弄清楚你所要接待的客户的真实需要，从中你能激发出最有意义的创新。发挥创造力的自信，你就能发现改善现状的新方式。
低调做人是职场中非常重要的做人准则，不强领导风头，不和同事争功，不拉帮结派站队等。如何做到在职场中低调做人，逐渐在同事中积累自己的人气呢？
这里面的为人低调，和性格内向和外向没有太大关系，主要讲的是一个人在职场中的状态。不在工作中聊八卦，不和同事传小道消息，不讲其他同事和领导的坏话，对待其他人的评价，尽量保持一个友好中立的状态。
可在职场中，朋友之间可能是同盟，也可能是竞争对手，所以职场上交朋友要有前提。职场上交朋友的基础是利益交换的伙伴关系，彼此间的交往有利于今后各自在职场上的发展，而且要彼此信任，要遵守一定的规则。对于职场中的人来说，工作是你要经营的生意，老板是你的客户，周围的同事是你生意的合作伙伴，大家为了共同的利益维系着彼此的关系。
职场是各种利益交错纵横的场合，大家要保持自己对利益的贪婪和追求。长远地计划自己的职业生涯，积累人脉和经验，不要对眼前的短期利益斤斤计较。
积累了和同事们的交情，还要懂得将自己的工作成绩汇报给领导，让领导了解你的最新工作动向。
尽量每周和领导沟通一次工作；
每个项目完成要主动复盘，回顾工作成果；
新的季度和财年，向领导提一些新建议；
定时和领导沟通，将工作完成地更好的方法。
看完低调做人部分，大家应该了解所谓低调也是相对的。需要主动的时候，还是要主动请缨，需要避嫌时，则要适当退让。
文章来源:智联招聘
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